サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、データベースエンジニア、ヘルプデスク、テクニカルサポート、サービスデスクなどのインフラ系案件に強く、長期間安定就業できるお仕事が多いです。

もちろんSE、プログラマーなどのシステム開発のお仕事も豊富です。勤務地も大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良など多数。希望の職種、勤務場所をうかがいます。

弊社で勤務開始頂いた方には、その方のキャリア形成を考慮し、本人とのキャリアコンサルティングを実施した上で、同じ業務を継続するだけでなく、よりキャリアアップする、またはキャリア転換が可能になるお仕事で就業できるように就業先を調整していきます。そういったこともあり、弊社では勤続年数が10年を超える方が多く、20年の方もいます。

エンジニアの方なら誰もが興味を抱くような魅力にあふれた様々なお仕事情報をご提供しています。

これまでの様々な経験や、保有しているスキル、これからのキャリア形成などを考慮して、さらなる成長を図るにはどうしたらいいのか？そんな疑問を一緒に考え、お応えしていきます。

弊社では、今後のワークスタイルの多様化ニーズに対応すべく、平日の週5日勤務のお仕事だけではなく、シフト勤務や週3日だけの勤務、あるいは家事や育児、介護等との両立をしながら、今までに培った経験を活かせるように勤務可能な時間帯で勤務する、といった働き方の多様化を支援していきます。

実際に現状では60代のスタッフの方も活躍をされています。もちろん、必要なスキルを身に付け、様々な経験を積んできていることが前提となります。

勤務にあたっては、派遣先、勤務先のお客様との調整が必要になることも多々ありますが、今後の高齢化社会に対応していきたいと考えています。

弊社には、正社員から派遣社員、契約社員へ転職された方が多数いらっしゃいます。特にIT技術者の場合、技術環境の変化が激しいため、会社から指示されたことだけに対応していても、いつのまにか時代遅れになってしまっているケースも多々あります。

希望するスキル・技術・キャリアを自分で選択できるところが、派遣という働き方が選ばれているポイントです。現在、派遣社員の方も正社員・契約社員の方も、IT系のお仕事での転職をお考えであれば弊社へお越しください。

弊社では、派遣社員、契約社員の方にも年1回の定期昇給制度を導入しています。スタッフが長く働きやすい環境作りに努めています。弊社で就業している方の50％以上の方に適用されています。ただし、お客様との条件調整面等ですべての方に適用できるわけではありません。

弊社では通勤交通費を別途実費支給しています。

弊社ではキャリア形成を支援する教育訓練・研修に重点を置き、意欲的に取り組んでおります。研修を受講された方には、弊社の研修制度に基づいて研修受講手当を別途支給しています。

弊社では在宅勤務（テレワーク）をされる方を対象に、必要経費（電気代）として在宅勤務手当を別途支給しています。

ご応募頂く方の中には、まだ在職中で登録、面接に行くにしてもなかなか時間調整がしづらい方もいらっしゃいます。その方のご都合のいい場所、時間帯に登録、面接を行うことも可能です。