TRAINING SYSTEM
研修制度について
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スタッフ向け研修制度
弊社はキャリア形成を支援する教育訓練・研修に重点を置き、
意欲的に取り組んでおります。
ｅラーニング研修
eラーニングにつきましては、「Udemy Business」の講座を提供いたします。幅広いジャンル・カテゴリー、充実したコースラインナップから自由に選択して、ご自身のパソコン・スマートフォン・タブレットなどでいつでも、どこでも受講可能です。
集合研修（IT技術者向け）
集合研修については、IT技術者（インフラ系、SE・PG、その他）向けに弊社オリジナルの技術者研修を中心に企画・実施しています。
弊社の研修制度と特徴
弊社のお仕事で就業頂いている全スタッフの方を対象に、キャリア形成を支援する「段階的かつ体系的な教育訓練」を目指した教育訓練を実施しています。
働きながら効果的に学習し、キャリア形成を考えていくことのできる環境を作るために下記の点に留意し、研修内容を設定しました。
POINT.1
充実した研修コース
自分の強み、弱みを適性検査で客観的に把握した上で、今後のキャリア形成を考えて、研修コースを選択できる。
POINT.2
eラーニングを中心とした研修コース＋集合研修
業務を優先し、基本的に欠勤しないで学習できる。
POINT.3
どこでも受講可能
パソコン・スマートフォン・タブレットなどで、時間や場所にとらわれることなく学習できる。
RESULT
スタッフのパフォーマンスを最大化
モチベーションアップ
より付加価値の高い仕事を目指す
研修受講にあたっての条件
弊社では下記のような考え方で全スタッフに対し、研修を提供いたします。
研修に対する研修受講手当（有給）の考え方
対象
有給の研修期間
1年以上の就業が見込まれる方で、1週間に5日間勤務している方（勤務時間は40時間に満たなくても可）
年間に8時間相当
1年以上の就業が見込まれる方で、1週間に4日間勤務している方（勤務時間は32時間に満たなくても可）
年間に6.5時間相当（8時間×（4／5）＝6.4時間）
1年以上の就業が見込まれる方で、1週間に3日間勤務している方（勤務時間は24時間に満たなくても可）
年間に5時間相当（8時間×（3／5）＝4.8時間）
1年以上の就業が見込まれる方で、1週間に2日間勤務している方（勤務時間は16時間に満たなくても可）
年間に3.5時間相当（8時間×（2／5）＝3.2時間）
1年以上の就業が見込まれる方で、1週間に1日間勤務している方（勤務時間は8時間に満たなくても可）
年間に2時間相当（8時間×（1／5）＝1.6時間）
1年以上の就業が見込まれない方
入職時研修として、30分間のISMS研修「情報セキュリティ教育」を受講します。
※受講された研修の設定時間の合計で、有給の研修時間に相当する時間を研修受講手当として扱います。
※上記の精算単位は、15分単位で計算します。
※毎月月末の時点で、その月に受講された研修の合計時間を算出し、翌月の給与支給時に支給します。
eラーニング講座について
ｅラーニングにつきましては、「Udemy Business」の講座を提供いたします。
働きながら、下記の課題を解決していくことを目的としています。
・就業先の現場で、既に導入している、またはこれから導入するスキルを身に付ける。
・これからのIT業界で、実践的かつ最先端の知識、スキルを身に付ける。
・ご自身の興味のある知識、スキルを身に付ける。
最先端のITスキルは実務を通じて学ぶ時代へ
eラーニング講座の特徴
ｅラーニング講座の受講は、ご自身のPC、スマートフォン、タブレットなどでいつでも、どこでも受講できるのが特徴です。
例えば、受講中の講座を途中でストップさせて、そこからまた受講を再開する事もできますので、通勤時の電車の中など、隙間時間を利用し学習する事ができます。
また、1つの研修時間が比較的短時間となっている事も、飽きる事なく継続的に受講ができる仕組みの1つです。
初回ログイン後、質問に応えていくと、『あなたにおすすめのコース』が選ばれ、それに合った講座が提案されます。『あなたにおすすめのコース』の中からスタッフの皆様がご自身のスキルアップやキャリア形成を考えて、今、自分にとって必要だと考える講座を自由に受講してください。
もちろん、それ以外に興味を持った講座も自由に好きなだけ受けて頂いて構いません。
※なお、職業能力形成の機会を増やすことを目的としてeラーニングについては、1年以上の就業が見込まれる方で、当社のお仕事で稼働頂いている全スタッフの方を対象に興味のある講座を何講座でも受講できるものといたします。（上限はありません。）
集合研修について
集合研修については、IT系技術者向け（インフラ系、SE・PG、その他）の技術研修を中心に実施を考えております。
弊社のオリジナル研修を中心に企画し、実施していきます。
下記の方達を対象とした就業前研修も企画し、実施しております。
・新しい業務での就業が決定したが、あるテーマに関するスキルが不足している方
・職種転換をして勤務することが決まったが、新しい業務を遂行していくには全体的なベースアップが必要な方
集合研修の特徴
本人の希望により、またはキャリアコンサルティング等を通じて集合研修を受講される場合は、普段の通勤ルート以外の交通ルート分の交通費も全額支給し、受講にあたっては本人の負担はありません。
また、「こんな研修を実施して欲しい」、「こんな研修を自分なら企画でき、講師も担当可能だ」など、様々な意見も頂ければと思います。
適性検査
社会人になって様々な経験をし、多くの歳月を重ね、日々の生活に追われながら生活している中で、なかなか客観的に自分を見つめ直し、振り返る機会は少ないと言えます。
そこで、改めて自分を客観的に見る機会を作ってみる、または今後のキャリア形成にあたって自分自身の強み・弱みを把握し分析します。
そして、今後その強みをどう伸ばしていけばいいのか？また弱みをどう補強していけばいいのか？そのためには、今後どのような行動を取っていけばいいのか？何をどう学習していけばいいのか？といった気づき、発想、構想を得る機会として適性検査を受けて頂きます。
適性検査の結果について
適性検査の結果は、定量的かつ分かりやすく理解できる内容になっています。また、適性検査の結果から下記のような自分の性格・価値観を把握するだけでなく、今後どのような学習をしていけばいいのか適性検査から紐づけたお奨めの研修講座もご紹介します。
キャリア形成に向けた学習テーマの洗い出し
性格特性
「主体性・変革性・外向性など」
創造的思考性
「新しいアイデアを拡散させる思考（発想性）と筋道を立てて論理的に思考し収束させる思考（論理性）」
コミュニケーション力
「円滑な人間関係を築くための基礎」
エネルギー量
「様々な活動を支える基礎的なパワー」
ストレス耐性
「各種のストレスに対して、どの程度耐えうるか？」
入職時及び毎年１回の受講必須研修
ISMS研修「情報セキュリティ教育」
講座概要
（研修方法・通信教育）
研修
時間
入職時に、必ず受講して頂く研修で、その後も毎年、受講内容を変えて最低1回は受講して頂きます。弊社は、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS：Information Security Management System）の認証取得をしております。このISMSとは、国際規格である「ISO/IEC 27001」ならびに日本工業規格である「JIS Q 27001 情報セキュリティマネジメントシステム－要求事項」を基準とした「情報セキュリティを管理（マネジメント）するための仕組み（システム）」のことです。このシステムの概要をご理解頂き、今後このシステムに則った行動を取って頂くために研修を全就業者の皆様に対して実施します。
30分
キャリアコンサルティング
弊社では、全就業者を対象に希望に応じて個別面談、電話、電子メールなどの方法で随時キャリアコンサルティングを実施いたします。
キャリアコンサルティングを希望される方は、営業担当者にご連絡ください。
下記のいずれかの該当者が担当させて頂きます
お客様との連絡調整を行う営業担当者
職業能力開発推進者、3年以上人事担当経験者
キャリアコンサルティングの有資格者
「今後のキャリアを考える」研修について
IT技術者という日常の立場から離れ、より俯瞰的な視点から、今までの自分の生き方を仕事面（WORK）と家庭・プライベート面（LIFE）から振り返る場として「自分を見つめ直し、今後のキャリアを考える」といった研修も実施しております。
30歳代～60歳代の方々にワーク・ライフ・バランス面も考慮に入れ、自身の今後のキャリア形成を客観的に考えるきっかけにして頂ければと考えます。
